bilan de potentiels

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Il est difficile de s'auto-évaluer.
Prendre conscience l'ensemble de nos compétences ou de nos potentiels est très complexe. Des méthodes utilisées par des professionnels peuvent nous aider.
C'est dans ce sens que Marianne Jalil, experte en développement personnel et en communication utilise la méthode Potentialis pour vous aider à prendre conscience de votre potentiel. Cette méthode est une une analyse de vos potentiels, qui aux salariés d'une société de se réorienter ou d'évoluer professionnellement , aux seniors de préparer leur retraite ou permet aux plus jeunes de suivre une filière qui leur correspond . Gestion interne d'une société, entretiens d'embauche, réorientation, parcours universitaire... La mis en pratique de la méthode Potentialis, que vous propose Marianne Jalil peut vous aider à mieux appréhender ce types de changements, analysant vos motivations . Quels sont les profils qui ont besoin d' un bilan de potentiels ?

Les plus jeunes

Via cette analyse de potentiels, Marianne Jalil présentera à vos enfants, une formation qui correspond à leur potentiel.
Après avoir obtenu le brevet des collèges ou après avoir obtenu le baccalauréat, vos enfants sont de plus en plus nombreux à hésiter parmi la multitude de filières qui leur sont proposées.
Grâce à cet accompagnement, ces adolescents, parfois en perte de confiance à ce moment de leurs vies, se redécouvriront.
Le bilan des potentiels est très pratique pour guider ces jeunes, après l'obtention de leur diplôme.

Les professionnels

Dans le monde du travail, que vous ayez un projet ou un nouvel emploi, il est important que vous connaissiez votre potentiel et que vous valorisiez dans votre entreprise, face à vos nouveaux collaborateurs ou dans votre vie de tous les jours.
Vos motivations seront multipliées par dix à l'issue de chaque séance d'analyse de vos potentiels.
Peu importe votre statut (salarié, cadre ou dirigeant), n'hésitez pas à faire une analyse de vos potentiels.
Si vous avez un entretien d'embauche ou si vous souhaitez changer de poste, le bilan de potentiels est un moyen d'être sûr de se lancer.

Les personnes âgées

Á la retraite ou sur le point de l'être, vous vous interrogez sur votre avenir. Comme toute phase d'interrogation, cette démarche est fondamentale pour chaque personne âgée. L'experte en coaching et en communication fera de son possible pour vous aider à élaborer votre projet ou à le trouver.
Pour vous aider à appréhender votre retraite avec plus de certitudes que de doutes, Marianne Jalil propose aussi aux seniors un bilan de potentiels.




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