La gestion des Conflits avec l’Ennéagramme

18 septembre 2017/0/0

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Comment chaque profil gère-t-il le conflit ?

Peu de personnes peuvent prétendre aimer les conflits !

Quand ils surgissent êtes-vous armé(e) pour les résoudre ?

Le conflit génère stress, inconfort, insécurité.
Tout peut être source de conflit : les relations en couple, avec les enfants, les amis, des inconnus, dans le cadre du travail…

Gérer le conflit, ça consiste en quoi ?
Qu'est-ce que cela représente pour vous et comment le vivez-vous :
un combat ou un moyen d'évoluer ? 

Pour certains le conflit peut prendre un aspect positif : c'est le moyen de crever l'abcès pour enfin mieux se comprendre et améliorer la relation.
Pour d'autres c'est tout l'inverse : il induit violence, incompréhension, rupture.
En règle générale le conflit suscite des émotions négatives comme la colère, la peur ou la tristesse.
Il peut prendre plusieurs aspects : larvé, sourd, affiché, assumé... et souvent il y a de la violence quand on n'a pas les clés pour le gérer.

Chaque ennéatype vit différemment le conflit et les émotions
qui l'accompagnent.

J'organise régulièrement des ateliers "Gestion des conflits" :

Au programme la gestion des conflits par triades (4-6-8 ; 1-3-5 ; 2-7-9).
- Comment chacune des triades les aborde.
- Comment adapter la résolution du conflit à l'ennéatype de notre interlocuteur.
- Comment chaque profil réagit dans une situation de conflit.
- La notion des Pics et des Cracs pour chaque profil.

Ces ateliers sont exclusivement proposés aux personnes ayant suivi 3 modules de la formation.

 

 

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